El Sello de Excelencia es el máximo nivel de reconocimiento por la gestión del carbono organizacional que existe en el programa HuellaChile.
Las organizaciones deben cumplir con los siguientes requisitos mínimos para su obtención:
- Haber obtenido el sello de Cuantificación y Reducción para el año de la postulación.
- No tiene demandas o condenas judiciales y/o denuncias o sanciones administrativas ambientales vigentes desde el comienzo del año de gestión hasta 30 días antes del inicio del proceso de postulación al Sello de Excelencia.
- No tiene demandas o condenas judiciales y/o denuncias o sanciones administrativas desde el comienzo del año de gestión hasta 30 días antes del inicio del proceso de postulación al Sello de Excelencia, por conductas de discriminación arbitraria en contra de sus trabajadoras, por causa de género.
- Demostrar cumplimiento en al menos cuatro de los siguientes atributos definidos por el programa:
- Compromiso: Acuerdos formales que la organización se ha suscrito en pos de la gestión del carbono. Por ejemplo, Políticas con objetivos explícitos o implícitos en mitigación y/o adaptación al Cambio Climático.
- Cooperación: Acciones de cooperación entre 2 o más organizaciones externas, ojalá de la cadena de valor. : Levantar reportes de cuantificación de HdC para transportistas, mediante la capacitación a proveedores de la empresa en medición de huella de carbono corporativa.
- Sensibilización: Realizar actividades de difusión y capacitación asociadas a la creación de capacidades sobre cambio climático.
- Co-beneficios ambientales y otros: Se refiere a evidenciar acciones implementadas dentro de la organización relacionadas a reducción de ciertas emisiones, consumo de recursos naturales, generación de residuos.
- Neutralización: Haber obtenido el sello de neutralización HuellaChile, que consiste en neutralizar emisiones a través de la adquisición de créditos de carbono de proyectos chilenos acreditados por Esquemas de Certificación de GEI reconocidos Internacionalmente.
- Mejora continua: Mejoras en los sistemas o procesos de la organización. Entendiendo por mejora continua:
- Tener implementado un sistema de gestión de GEI. (Recomendación basada en ISO).
- Validar el nivel de avance en alguno de los siguientes programas: SCAM (Sellos gobernanza climática), ISO 50.001 (Sello EE-ASE), (ISO-14064).
- Género: Acciones que las organizaciones han implementado en pos de una equidad de género. Aceptando, por ejemplo, políticas con objetivos explícitos en Equidad de Género, contar con el Sello Empresa Mujer y/o cumplir con la Norma Chilena 3262 que establece requisitos que debe cumplir un sistema de gestión para la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y persona.
Para mayores detalles de los medios de verificación para el cumplimiento de los atributos, revisar los Anexos del Informe Formato Sello de Excelencia